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治理
我們的 ESG 指導委員會由獨立非執行董事和高級管理層組成，負責制定集團在環境、社會和治理方面的方向，並就任何擬議的董事會變動提出建議。 ESG 項目工作組利用相關部門代表的專業知識，加強意識、實踐和報告。
該委員會的職責包括：
- 確定與集團運營相關且重要和/或影響股東和其他主要利益相關者的 ESG 事項；
- 審查和監督集團與關鍵 ESG 事項相關的政策、實踐和績效，並確保它們適合公司的規模、業務性質和範圍；
- 審閱並建議董事會批准年度環境、社會及管治報告。
AOC 的 ESG 治理
為使 CSR 和可持續發展產生重大變化，有必要獲得組織中所有級別的支持。這就是為什麼我們引入了一個 CSR 和可持續發展指導委員會，由業務部門的領導者代表。指導委員會的成員由此由管理團隊選出，代表其業務部門。他們每 8 週與工作流所有者一起討論新項目和計劃。
指導委員會
- 由所有實體的 BU 領導、CFO、人力資源總監和全球 CSR & 可持續發展經理組成。他們有權批准每個業務部門的項目和預算或所有業務部門的總體項目。
- 每 8 週召開一次會議，提供戰略建議和指導。
企業社會責任與可持續發展部門
- 管理全球戰略和協調項目。
- 全球 CSR 和可持續發展經理是 TPV ESG 工作組的成員，為 TPV ESG 委員會提供建議。
工作流所有者和參與者
- 管理指定的工作流並為每個 BU 定義項目/目標/KPI。
- 參與者代表他們的 BU，並協助工作流的所有者完成可交付成果。
