Zobacz produkty do gier
Cele zrównoważonego rozwoju
Czym są SDG?
SDG (ang. Sustainable Development Goals - Cele Zrównoważonego Rozwoju) to siedemnaście celów i 169 zadań wyznaczonych przez ONZ w celu ostatecznego sprostania globalnym wyzwaniom, takim jak ubóstwo, nierówności i zmiany klimatu, aby chronić naszą planetę oraz zapewnić pokój i dobrobyt wszystkim ludziom do roku 2030. Jako firma działająca na całym świecie jesteśmy świadomi faktu, że możemy przyczynić się do radzenia sobie z tymi globalnymi wyzwaniami, jeśli wdrożymy SDG do naszej strategii i modelu biznesowego. Aby określić, które SDG są najistotniejsze, przeprowadziliśmy analizę wzajemną i analizę przez klientów oraz skorzystaliśmy z badań ankietowych i rozmów z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami. Po konsultacji z interesariuszami wyniki zostały zatwierdzone przez Zarząd.
Nasz wkład w osiąganie SDG
Zdrowy wzrok dzięki obniżaniu natężenia niebieskiego światła Low Blue Light
W roku 2020 ilość czasu spędzonego na patrzenie w ekrany była zdumiewająca. Według najnowszych badań wpatrywanie się w ekrany przez długie godziny może nie być tak nieszkodliwe, jak nam się to wydaje. Aby zapobiegać szkodliwym konsekwencjom powodowanym przez pewne długości fal, AOC podjęła działania i opracowała tryb Low Blue Light. Filtrując pewien zakres widma światła widzialnego o kolorze niebieskim, ta technologia pomaga zwiększać bezpieczeństwo i poprawiać samopoczucie podczas pracy z monitorami przez dowolny czas.Ergonomia na rzecz wygodniejszego miejsca pracy
Pracujący przy biurkach często spędzają do jednej trzeciej każdego dnia na siedzeniu i patrzeniu w monitor. Niewłaściwe ustawienie sprzętu biurowego może powodować błędy postawy, co, z kolei, może powodować bóle pleców, szyi, głowy, ramion i rąk. Z tej przyczyny miejsce pracy należy koniecznie wyposażyć w ergonomiczne meble oraz monitor z ergonomiczną podstawą. Dlatego właśnie koncentrujemy się na opracowywaniu produktów o udoskonalonych cechach ergonomicznych, aby umożliwić uzyskiwanie komfortowych warunków pracy, przy jednoczesnym korzystaniu z doskonałej jakości naszych ekranów.
Zdrowe życie i dobre samopoczucie w naszych zakładach
Zdrowe życie i dobre samopoczucie są ważne nie tylko dla naszych klientów, ale również dla naszych pracowników w biurach i zakładach produkcyjnych. 6 zakładów produkcyjnych AOC i MMD przechodzi regularne audyty wykonywane przez audytora zewnętrznego obejmujące kwestie ochrony środowiska i kwestie społeczne.
Jako firma działająca na całym świecie i korzystająca z różnych łańcuchów dostaw uważamy, że naszym obowiązkiem jest chronienie w jak największym stopniu warunków zatrudnienia naszych pracowników oraz osób uczestniczących w naszych łańcuchu dostaw.
Pracownicy są na pierwszym miejscu
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i pakiety świadczeń socjalnych zgodnie z praktykami w branży, które są regularnie aktualizowane w celu utrzymania ich konkurencyjności na rynku. Stosujemy różne programy wspierające pracowników po zakończeniu zatrudnienia, w tym programy emerytalne oraz programy opieki medycznej po zakończeniu zatrudnienia zgodnie z lokalnymi przepisami.
Inkluzywność i różnorodność
Nasza firma angażuje się w zapewnianie naszym pracowników inkluzywnego miejsca pracy, w którym akceptuje się i promuje różnorodność i równe szanse dla wszystkich. Stosujemy zasadę zerowej tolerancji dla wszelkich form molestowania, nękania, prześladowania oraz dyskryminacji. Zatrudnienie jest oferowane wyłącznie kandydatom posiadającym najlepsze kwalifikacje w odniesieniu do ich zdolności do spełniania wymagań związanych ze stanowiskiem, niezależnie od tego, czy kandydaci zostali poleceni przez inne osoby, czy też złożyli podanie o pracę bezpośrednio.
Środowisko
W odniesieniu do środowiska nasza organizacja macierzysta przeprowadza regularne audyty w celu zagwarantowania, aby nasz wzrost nie odbywał się kosztem środowiska naturalnego. Zakłady produkcyjne będące dostawcami AOC wszystkie posiadają certyfikaty ISO 14001.
- Opracowanie specjalnej otwieranej przejściówki pozwalającej na wymianę kabli przeznaczonych na rynki Wielkiej Brytanii i Szwajcarii.
- Wdrożenie procedury umieszczania kodu kreskowego na kablu, co pozwala na unikanie stosowania plastikowych torebek w przypadku wszystkich monitorów B2B.
- Przejście z opakowań z pianki poliuretanowej na opakowania kartonowe w wybranych modelach B2B.
- Eliminacja instalacyjnej płyty CD-ROM w wybranych modelach B2B.
- Pudełka z brązowego kartonu na myszki i klawiatury B2B i B2C.