Se gamingprodukter
Mål for bæredygtig udvikling
Hvad er FN's verdensmål?
Verdensmålene er 17 mål og 169 delmål, der er opstillet af FN for helt at afskaffe globale problemer som fattigdom, ulighed og klimaændringer med henblik på at beskytte kloden og sikre, at alle mennesker kan få fred og velstand inden 2030. Som en virksomhed med internationale aktiviteter er vi opmærksomme på, at vi kan bidrage til disse globale udfordringer, når vi integrerer FN's verdensmål i vores strategi og forretningsmodel. For at bestemme hvilke af FN's verdensmål, der er vigtigst, udførte vi en peer- og kundeanalyse, og vi gennemførte en undersøgelse og interviews med interne og eksterne interessenter. Efter at have konsulteret interessenterne validerede bestyrelsen resultaterne.
Vores bidrag til FN's verdensmål
Øjensundhed med lavt blåt lys
I 2020 brugte vi utrolig meget tid foran skærmene. Det er måske ikke så harmløst, som det virker, at tilbringe timevis foran en skærm, tyder den seneste forskning på. Med henblik på at forhindre skadelige effekter forårsaget af visse bølgelængder har AOC intensiveret og udviklet en tilstand med lavt blåt lys. Ved at filtrere et bestemt blåt lysspektrum hjælper teknologien med at øge sikkerheden og velværen, når du arbejder med skærme i en hvilken som helst tidsperiode.
Ergonomi giver et mere behageligt arbejdsområde
Folk, der arbejder ved skriveborde, kan ofte bruge op til en tredjedel af deres tid hver eneste dag på at sidde og se på en skærm. En forkert opsætning kan give en dårlig kropsholdning, som igen kan resultere i ryg- og nakkesmerter, hovedpine samt smerter i skuldre og arme. Af denne grund er det afgørende at udstyre en arbejdsplads med ergonomiske møbler, herunder en skærm med en ergonomisk stander. Derfor har vi fokuseret på at udvikle produkter med forbedrede ergonomiske funktioner, der giver mulighed for behagelige arbejdsforhold, mens man stadig drager fordel af vores fremragende skærmkvalitet.
God sundhed og trivsel i vores faciliteter
God sundhed og trivsel er ikke kun vigtigt for vores kunder, men også for vores medarbejdere på kontorerne og produktionsfaciliteterne. Vores eksterne revisor udfører ofte audit på de seks produktionsfaciliteter for AOC og MMD vedrørende miljømæssige og sociale emner.
Som en virksomhed med internationale aktiviteter og forskellige forsyningskæder er det vores ansvar at beskytte arbejdsforholdene for vores medarbejdere og så vidt muligt for de ansatte i forsyningskæden.
Medarbejdere først
Vi tilbyder konkurrencedygtige lønninger og goder i overensstemmelse med branchens praksisser, som regelmæssigt gennemgås for at forblive konkurrencedygtige inden for markedet. Vi har forskellige pensionsordninger, herunder pensions- og sygeforsikringer efter ansættelse i overensstemmelse med lokale regler og regler.
Inklusivitet og mangfoldighed
Vores virksomheder forpligter sig til at give vores medarbejdere en inklusiv arbejdsplads, der omfavner og fremmer diversitet og lige muligheder. Vi har nul tolerance for enhver form for chikane og diskrimination. Det er kun de bedst kvalificerede ansøgere, der får tilbudt ansættelse, i betragtning af deres evne til at opfylde jobkravene, uanset om de er blevet henvist eller er direkte ansøgere.
Miljø
Hvad angår miljøet, udfører vores moderselskab regelmæssige auditter for at sikre, at vores vækst ikke sker på bekostning af miljøet. Alle de produktionssteder, der forsyner AOC, har en ISO 14001-certificering.
- Udvikling af en doggy-dør for at kunne udskifte kabler til det britiske og schweiziske marked.
- Implementering af at placere stregkode på kabel for at undgå plastikposer til alle B2B-skærme.
- Fra polyfoam- til papemballage i udvalgte B2B-modeller.
- Fjernelse af CD-ROM'en til installation på udvalgte B2B-modeller.